Bettina Hörmann

Ich bin eine erfahrene Personalerin mit einem breiten HR Hintergrund. Ich glaube fest daran, dass in jedem von uns Talente stecken. Diese individuellen Ressourcen gilt es zu erkennen und zu einem funkelnden Diamanten zu schleifen.

Dieser Mission folgend, verantwortete ich die längste Zeit meiner beruflichen Laufbahn den Bereich Personalentwicklung in einem großen europäischen Medienkonzern.

Als Führungskraft, Coach und Organisationsentwicklerin prägte ich innovative Lernangebote und Initiativen um Menschen zu befähigen, ihr Bestes zu geben und sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen.

Als erfahrene Praktikerin in verantwortlichen Positionen habe ich viel ausprobiert und experimentiert.

Meine Kernthemen sind Führung und Führungskultur, moderne Personalentwicklungsinstrumente die echte Zusammenarbeit und Beziehung gestalten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Coaching von Frauen, die sich in beruflichen Neu- oder Umorientierungsprozessen befinden.

Zahlreiche Förderer und Entwickler haben mir auf meinem Weg geholfen und an mich geglaubt. Dieses möchte ich in meiner jetzigen Profession weitergeben.

Kompetenzfelder

• Beratung zu innovativen Lern- und Entwicklungsangeboten
• Aufbau von betriebsinternen Akademien
• Konzeption von modernen HR- und Personalentwicklungsinstrumenten
• Begleitung von Change-Prozessen
• Etablierung von Programmen rund um Frauenförderung, Familie, Sport, Gesundheit (u.a. BEM) und Soziales Engagement
• Etablierung von Talentmanagementprogrammen (Talentidentifikation, Talententwicklung und Nachfolgeplanung)
• Beratung zu HR Strategie- und Organisationsentwicklung
• Aufsetzen von Leadership-, Coaching- und Mentoring Programmen
• Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften in Sachen Karriere, Orientierung, Weiterentwicklung, Neustart
• Onboarding von Führungskräften
• Design und Moderation von Workshops, Trainings, Netzwerkveranstaltungen
• Etablierung von betrieblicher Ausbildung (für Volontäre, Trainees, Ausbildung IHK, DH-Studenten)
• Betriebsrats- und Stakeholdermanagement

Qualifikationen

• Zertifizierter Coach nach dem Deutschen Berufsverband Coaching (DBVC) bei HEPHAISTOS, Klaus Eidenschink, Coaching Zentrum München
• Zertifizierung zum Akkreditierter Feedbackconsultant für Hay Group 360 Grad Tools: Führungsstile und Organisationsklima, Emotionale Intelligenz
• Seminar „Design Thinking“, Hasso Plattner Institut, Potsdam
• Qualifizierung zur Entwicklung einer systematischen Führungskultur an der isb GmbH, Wiesloch
• Zertifizierung für HOGAN ASSESSMENTS (Führungspotenzial)
• Qualifizierung zur Coaching- und Beratungskompetenz mit dem Inneren Team bei Dr. Hermann Küster, Hamburg
• Qualifizierung zum Thema Frauen in Führung, Leadership und Macht bei Prof. Dr. Brigitte Witzer, Berlin
• Seminar Gruppen-Management, Kommunikation und Coaching am Inntal Institut, Bad Aibling
• Seminar Führung in Veränderungsprozessen, Next Level Consulting, Salzburg
• Ausbildung zum Agile Coach bei den Brainbirds, München
• Intitialseminar zum Aufbau von Gestaltungskompetenz mit Basiswissen zu den Gesetzmäßigkeiten menschlichen Handelns,  x+1 Akademie, Meerbusch
• Praxis Ausbildung zum zertifizierten Business Coach bei Monika Scheddin, München
• Praxis Ausbildung zum zertifizierten Business Coach bei Monika Scheddin, München