Christoph Schmidt

Führungskraft, Personaler und Eignungsdiagnostiker

In den vielen Jahren meiner Leitungsaufgaben sowie in der Rolle des Personalverantwortlichen in Werbe-/Medienunternehmen habe ich immer wieder erfahren, dass Führungskräfte ihre Rolle entweder überwiegend intuitiv wahrnehmen oder eher rational gesteuert sind. Es braucht jedoch beides gleichermaßen: Empathie und Intelligenz. Mit dieser Überzeugung begleite ich mit der Empalligence GmbH Trainer, Coaches, Führungskräfte und Personalabteilungen durch den Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren in der Personalauswahl.

Eignungsdiagnostische Verfahren helfen, eine bessere Passung zwischen den Anforderungen der Tätigkeit und dem Profil des Menschen zu erzielen, insbesondere in Veränderungssituationen wie Neubesetzung von Fach- und Führungspositionen oder Beförderung von Fachkräften in eine Führungsrolle.

Auch in der Teamentwicklung lassen sich solche Verfahren einsetzen, um Interaktionsmuster zu verstehen und Veränderungsprozesse zu begleiten.

Als lizensierter Eignungsdiagnostiker (Lizenz E) begleite ich darüber hinaus Unternehmen in der Implementierung und Durchführung von Auswahlprozessen gemäß DIN 33430.

Kompetenzfelder

• HR Managemen
• HR Analytics / Personalcontrolling
• Eignungsdiagnostische Verfahren
• Begleitung eignungsdiagnostischer Prozesse in Unternehmen
• Langjährige Führungserfahrung und Personalverantwortung
• Change-Prozesse

Qualifikationen

• Über 25 Jahre Führungsverantwortung in mittelständischen Werbe- und Medienunternehmen
• Inhaber der Lizenz (E) für Eignungsdiagnostiker gem. DIN 33430
• Zertifizierung in diversen eignungsdiagnostischen Verfahren, u.a. BIP, FÜMO, LJI, MPPI-18, NEO-PI-R
• KI im Personalwesen