Unser Portfolio

Trainings-, Coaching- und Consultingangebote bilden den Kernbereich unserer Tätigkeit. Wir arbeiten mit kleinen und mittelständischen Unternehmen genauso wie mit Konzernen, mit Privatpersonen genauso wie mit öffentlichen Einrichtungen und Verbänden.Wir begleiten Ihre Vorhaben zur Personal- und Organisationsentwicklung mit unserer umfassenden Expertise.

Sie benötigen für ausgewählte HR-Tätigkeiten temporär bedarfsgerechte Unterstützung? Mit unserem HR Interim Management bieten wir schnelle, professionelle und maßgeschneiderte Lösungen.

Unser Credo "nur wer sich selbst kennt, kann überzeugend führen. Nur wer eindeutig kommuniziert, wird verstanden".

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Wie können wir Sie unterstützen?

Coaching

Führungskräftecoaching
Persönlichkeitsentwicklung
Karriere- und Standortbestimmung
Konfliktbewältigung

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Training

Kommunikation & Rhetorik
Persönlichkeit & Führung
Leadership & Teambildung
Innovationsmanagement
Trainingsprogramme & Instrumente

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Vorträge

Machtspiele in Unternehmen
Frauen und Karriere
Markenqualität
Gegensätze ziehen sich an

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Consulting

Veränderungsprozesse
Teamentwicklung
HR Interimmanagement
Projektentwicklung und -begleitung
Konfliktmoderation
Personalentwicklungsintrumente
Moderation von Workshops und Arbeitstreffen

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Auszug aus der Kundenliste

Gerne stellen wir den Kontakt zu einem unserer Auftraggeber für eine Auskunft aus erster Hand für Sie her. Hier finden Sie weitere Kundenstimmen.

Trainingstools & -programme

I. KOMPAKT - Modulares Trainingsprogramm "Beratungskompetenz für Veränderungsprozesse"

Wenn Sie in komplexen Veränderungsprozessen richtungsweisende Impulse setzen möchten, wenn Sie Ihre Inhouse-Beratungskompetenz aktiv ausbauen wollen, dann bietet Ihnen unser Kompaktprogramm das entscheidende Rüstzeug dafür.

KOMPAKT, das modulare Ausbildungsprogramm "Beratungskompetenz für Veränderungsprozesse", ist eine unserer offenen Trainingsmaßnahmen für Führungskräfte, Spezialisten, HR-Manager und Berater. Es baut auf drei Modulen auf.

Modul 1: Change Management - Grundregeln, Prozessgestaltung, Erfolgsfaktoren
Modul 2: Toolbox - Systemische und strategische Beratung in der Praxis
Modul 3: Moderation - Bearbeitung von Praxisfällen und Sicherung der Nachhaltigkeit

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II. FAKT - Das Karrieretool

Wenn Sie sich entschlossen haben die nächste Sprosse der Karriereleiter zu erklimmen, wenn Sie Ihre Karriere aktiv gestalten wollen, dann wird Ihnen das Karrieretool FAKT wesentliche Impulse liefern. Das Tool unterscheidet vier Karrieretypen, arbeitet die typengerechten Karriereumfelder heraus und bietet differenzierte Karrieretipps.

FAKT ist Bestandteil unserer offenen Trainingsmaßnahmen für weibliche Fach- und Führungskräfte. Welche Vorteile bietet Ihnen Fakt bei Ihrer Karrieregestaltung?

Es hilft Ihnen Ihren Karrieretyp zu bestimmen, ihre Stärken und Potenziale herauszuarbeiten
Es beschreibt für Ihren Karrieretyp das geeignete Umfeld
Es liefert Ihnen differenzierte und praxisbezogene Karrieretipps

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III. DIVERSITY - Modulares Trainingsprogramm "Promoting & Managing Diversity"

Gemischt besetzte Führungsteams fördern die Vielfalt von Kompetenzen und Perspektiven im Management. Diese Vielfalt schafft notwendige Voraussetzungen, um schnell und flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Gemischt besetzte Führungsteams sind langfristig erfolgreicher.

DIVERSITY ist Teil unserer offenen Trainingsprogramme, das sich sowohl an Frauen wie auch an Männer richtet. Wie ist unser Trainingsprogramm aufgebaut?

Wir arbeiten mit einem modularen Konzept, das sich aus vier Einheiten zusammensetzt
Unsere Trainingseinheiten sind miteinander verzahnt und nachhaltig
Unsere Maßnahmen sind auf den konkreten Bedarf der jeweiligen Berufsphase und auf die individuellen Bedürfnisse unterschiedlicher Führungspersönlichkeiten zugeschnitten

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News und aktuelle Veranstaltungen

COMING SOON

Ab Sommer auf Hamburg 1
Neue Sendung rund um das Thema Beruf und Karriere in Hamburg

Moderation: Anja Mahlstedt

Keynote-Vortrag

"Sei merkwürdig! Der Weg zur Marke Ich"
IHK-Kongress "Mein Unternehmen Zukunft - Frauen in Führung im Norden"

Termin
24. Juni 2017; 9.00 Uhr
Kongress- und Musikhalle Lübeck

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Keynote-Vortrag

"Seien Sie merkwürdig"
Investitionsbank Schlewsig-Holstein

Termin
6. September 2017
IB.SH, Kiel

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Kompaktprogramm "Beratungskompetenz"

Modulares Kompaktprogramm für Führungskräfte, Spezialisten, HR-Manager und Berater

Termine

Modul 1: 13. und 14. Juli 2017
Modul 2: 7. und 8. September 2017
Modul 3: 3. November 2017

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Offenes Training

Offenes Intensivtraining zur persönlichen und beruflichen Entwicklung von weiblichen Fach- und Führungskräften.
Das Training zum Buch "Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen!".
Jetzt für das 2-tägige Training anmelden und mit der Karriere durchstarten!

Termine
09. und 10. Februar 2018
Hamburger Business Club

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Anja Mahlstedt: Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen

Und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern

Das neue Buch von der erfolgreichen Hamburger Businesscoachin und Führungskräftetrainerin.
Jetzt im Handel erhältlich!

Mehr erfahren

Aktuelle Presseinformationen und -beiträge finden Sie hier!

News to Use

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