DIVERSITY GESTALTEN

Unsere Checkliste unterstützt Sie beim Aufsetzen eines erfolgreichen Changeprojektes für
„mehr Frauen in Führung“

Diversity ist eine Lösung für Fach- und Führungskräftemangel sowie demografischen Wandel

Diversity ist ein entscheidender Wirtschaftsfaktor und Quelle für Innovationen

Gemischte Teams bereichern Betriebe nach innen und außen: Vielfalt an Perspektiven im Inneren, Steigerung der Attraktivität nach außen

Die Checkliste

Checkliste

Checkliste ‘Reifegrad einer Organisation’

Wie ist die Ausgangslage in Ihrem Unternehmen, um Frauen erfolgreich in Führung zu bringen? Suchen und binden Sie frühzeitig ausreichend weibliche Talente? Gibt es flexible Karrierewege? Unsere Checkliste unterstützt Sie mit einem umfassenden Fragenkatalog beim Aufsetzen eines erfolgreichen Changeprojektes für ‚mehr Frauen in Führung‘. Denn je nach ‚Reifegrad Ihrer Organisation‘ ergibt sich unterschiedlicher Handlungsbedarf.

Checkliste

Auszug aus der Checkliste!

Kernbereiche der Checkliste

Checkliste erhalten

Wenn Sie unsere 15-seitige Checkliste erhalten möchten, geben Sie einfach Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse ein und wir werden Ihnen die Checkliste nach Eingang Ihrer Zahlung umgehend zusenden. Im Rahmen eines einstündigen Beratungsgesprächs besprechen wir erste Ergebnisse.

Ihre Investition
Checkliste als PDF-Datei inklusive 1-stündiges Beratungsgespräch
250,-€ netto

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    Diversity gestalten: Angebote für Einzelpersonen und Unternehmen

    Ein Unternehmen sollte von Managern geführt werden, die einen möglichst unterschiedlichen Hintergrund haben: Das gilt für unterschiedliche Altersklassen genauso wie für Nationalitäten und Geschlecht. Diversity ist das Schlüsselwort! Nur leider sind deutsche Führungsetagen immer noch einseitig besetzt. Denn der Anteil an Frauen ist nach wie vor zu gering.

    Die gute Nachricht, Unternehmen können viel tun, um das Potential weiblicher Führungsqualitäten zu erschließen. Ein entschlossener Wille und eine klare Strategie des Top-Management sowie maßgeschneiderte zielgerichtete Maßnahmen sind Grundvoraussetzungen. Das Ziel sollte sein, die Begabungen und Kompetenzen beider Geschlechter gleichermaßen zu fördern und fordern. Wir unterstützen Sie dabei!

    Hashtag Diversity matters Personengruppe mit diversen Hintergrund

    Promoting Diversity
    Unser Trainingsprogramm „Promoting Diversity“ basiert auf einem modularen Konzept, dass sich an Frauen und Männer in unterschiedlichen Berufs- und Lebensphasen richtet.

    Exklusivtraining für Frauen Gruppen erfolgreicher Trainingsteilnehmerinnen

    Exklusivtraining für Frauen: Gestärkt in Führung gehen!
    In unserem Exklusivtraining für Frauen arbeiten wir in einer kleinen Gruppe sehr individuell an Ihrem überzeugenden Auftritt, erfolgreichen Selbstmarketing und persönlichen Aktionsplan.

    Buchcover 'Ihr Weg zur Marke ICH'
    Buchcover 'Die Toolbox für die Teamentwicklung'

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