DIVERSITY GESTALTEN

Mehr Frauen in Führungspositionen ist machbar!

Unsere Checkliste unterstützt Sie beim Aufsetzen eines erfolgreichen Changeprojektes für ‚mehr Frauen in Führung‘

Gemischte Teams bereichern Betriebe nach innen und außen: Vielfalt an Perspektiven im Inneren, Steigerung der Attraktivität nach außen

Diversity ist eine Lösung für Fach- und Führungskräftemangel sowie demografischen Wandel

Diversity ist ein entscheidender Wirtschaftsfaktor und Quelle für Innovationen

DIE CHECKLISTE

Checkliste

Checkliste ‘Reifegrad einer Organisation’

Wie ist die Ausgangslage in Ihrem Unternehmen, um Frauen erfolgreich in Führung zu bringen? Suchen und binden Sie frühzeitig ausreichend weibliche Talente? Gibt es flexible Karrierewege? Unsere Checkliste unterstützt Sie mit einem umfassenden Fragenkatalog beim Aufsetzen eines erfolgreichen Changeprojektes für ‚mehr Frauen in Führung‘. Denn je nach ‚Reifegrad Ihrer Organisation‘ ergibt sich unterschiedlicher Handlungsbedarf.

Wenn Sie unsere kostenlose 15-seitige Checkliste erhalten möchten, geben Sie hier einfach Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse ein und wir schalten Ihnen Ihre Checkliste frei. Auf Wunsch besprechen wir natürlich auch die Ergebnisse mit Ihnen.

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Auszug aus der Checkliste!

Kernbereiche der Checkliste

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WAS WIR NOCH FÜR SIE TUN KÖNNEN!

Ein Unternehmen sollte von Managern geführt werden, die einen möglichst unterschiedlichen Hintergrund haben: Das gilt für unterschiedliche Altersklassen genauso wie für Nationalitäten und Geschlecht. Diversity ist das Schlüsselwort! Nur leider sind deutsche Führungsetagen immer noch einseitig besetzt. Denn der Anteil an Frauen ist nach wie vor zu gering.

Die gute Nachricht, Unternehmen können viel tun, um das Potential weiblicher Führungsqualitäten zu erschließen. Ein entschlossener Wille und eine klare Strategie des Top-Management sowie maßgeschneiderte zielgerichtete Maßnahmen sind Grundvoraussetzungen. Das Ziel sollte sein, die Begabungen und Kompetenzen beider Geschlechter gleichermaßen zu fördern und fordern. Wir unterstützen Sie dabei!

Promoting Diversity
Unser Trainingsprogramm “Promoting Diversity” basiert auf einem modularen Konzept, dass sich an Frauen und Männer in unterschiedlichen Berufs- und Lebensphasen richtet.

Gruppenbild Exklusivtraining für Frauen

Exklusivtraining für Frauen: Gestärkt in Führung gehen!
In unserem Exklusivtraining für Frauen arbeiten wir in einer kleinen Gruppe sehr individuell an Ihrem überzeugenden Auftritt, erfolgreichen Selbstmarketing und persönlichen Aktionsplan.

Intensivtraining für Männer

Intensivtraining für Männer: Vorm Survival zum Sir Vival!
Nehmen Sie sich eine Auszeit und finden Sie Ihren persönlichen Lösungsweg im Umgang mit den täglichen Herausforderungen. Integrieren Sie die Haltung der Achtsamkeit Schritt für Schritt in den Arbeitsalltag.

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