CONSULTING

Ein unabhängiger Blick von außen durch einen erfahrenen Berater ermöglicht es,
eingefahrene Wege zu verlassen, schwierige Situationen zu lösen und neue Strategien zu entwickeln.

FUNDAMENT

Eindeutige Auftragsklärung, klare Zielsetzungen sowie ein wertschätzender Blick auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter

UMSETZUNG

Genaue Erfassung Ihres Bedarfes, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ergebnisorientierte Umsetzung

KOMPETENZEN

Langjährige Berufserfahrung in international tätigen Unternehmen, umfassende Führungs- und Projektverantwortung im HR Bereich

REFERENZEN

Ich möchte es nicht versäumen, mich bei Ihnen für Ihre Moderation im Rahmen unserer Strategietagung zu bedanken. Das Feedback von den Teilnehmern war ausgesprochen positiv.

Geschäftsführung AKK
Danke für Ihre enorme Unterstützung auf diesem Weg. (Begleitung eines großen Veränderungsprozesses)
Personalleiterin Unternehmensgruppe Müller

It has been already a week since the Change Management session, which you delievered for us in Pentax. I very much enjoyed the fully interactive aspect with the minimum Power Point and the extensive engagement of audience.

GM Pentax Med. EMEA

CONSULTINGFELDER

Zusammen mit Ihnen entwickeln wir neue Strategien, Konzepte und Prozesse in den Bereichen Personalentwicklung, Projekt- und Changemanagement und Konfliktmoderation. Wir unterstützen Sie bei der professionellen Moderation von Workshops und Arbeitstreffen.

  • Begleitung von Restrukturierungsprozessen
  • Einführung neuer Führungsstrukturen
  • Veränderung der Unternehmenskultur
  • Mitarbeitergespräche
  • Potenzialerhebungsinstrumente
  • Professionalisierung von Krankenrückkehrgesprächen
  • Moderation von Assessmentcentern und Auswahlverfahren
  • Analyse Ihrer Talentmanagementprozesse
  • Begleitung von Frauen und Männern in Elternzeit
  • Entwicklung von Rückkehrermodellen
  • Implementierung von Mentoring und Coachingprozessen
  • Etablierung später Karriereprogramme
  • Moderation von Arbeitstreffen
  • Strategieworkshops
  • Feedbackveranstaltungen
  • Organisation von “away days” oder Outdoor-Events
  • Begleitung von Teamentwicklungen
  • Moderation von Kick Off-Veranstaltungen
  • Begleitung des Projektes
  • Professionalisierung Ihrer Projektmanager
  • Mediation von “schwelenden” Konflikten
  • Schulungen zum Thema Mobbing
  • Begleitung der in Mobbingprozesse involvierten Personen
  • Kick-off Veranstaltungen für Projekte und Veränderungsprozesse mit nachhaltiger Begleitung
  • Ergebnismoderation nach 360°-Feedback
  • Jahresauftakt- und Zielvereinbarungsprozesse
  • Strategie- und Visionsworkshops
  • Teamentwicklungen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen

Frauen in Führung

Unsere Checkliste ‘Reifegrad Ihrer Organisation’ unterstützt Sie beim Aufsetzen eines erfolgreichen Changeprojektes für ‚mehr Frauen in Führung‘. Denn je nach ‚Reifegrad Ihrer Organisation‘ ergibt sich unterschiedlicher Handlungsbedarf.

[Download nicht gefunden.]

HR Interim Management

Sie benötigen für ausgewählte HR-Tätigkeiten oder Funktionen temporär kompetente, bedarfsgerechte Unterstützung? Unser HR Interim Management bietet für entsprechende Bedarfssituationen , schnelle, professionelle und maßgeschneiderte Lösungen.

  • Sie möchten eine offene Vakanz überbrücken oder suchen kurzfristig eine Vertretung?
  • Sie benötigen aufgrund neuer Projekte oder anstehender Veränderungen zusätzliche Expertise?
  • Sie bauen als Startup Ihren Personalbereich auf und möchten eine Position im HR Bereich zeitlich befristet besetzen?
  • Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie
  • Personalentwicklung & Recruiting
  • Talentmanagement, Organisations- und Führungskräfteentwicklung
  • Restrukturierung, Personalabbau und Change Management
  • Erarbeiten einer zukunftsfähigen Vorgehensweise, die standort- und geschäftsübergreifend Lösungen für Ihren Bedarf bietet
  • Persönliche und vertrauliche Abstimmung mit unseren Kunden
  • Professionell und zeitlich befristet

SEMINARRÄUME

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Teamentwicklung mit uns in unseren Räumen durchzuführen. Weitere Informationen finden Sie in dieser Übersicht. Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot dazu.

  • Büro- und Seminarräume Mahlstedt TCC Moorweidenstraße 7
  • Seminarräume Mahlstedt TCC Moorweidenstraße 7
  • Seminarräume Mahlstedt TCC Workshops Moorweidenstraße 7
  • Coachingräume Mahlstedt TCC Moorweidenstraße 7

OFFENE ANGEBOTE

Offene Trainingsangebote

Gestärkt in Führung gehen: Exklusivtraining für Frauen
20. und 21. September 2019
20. und 21. März 2020
25. und 26. September 2020

Tagesworkshop Design Thinking
21. Juni 2019
22. November 2019

Auftritt. Präsentation. Wirkung: Auftrittstraining
16. August 2019

Vom Survival zum Sir Vival: Exklusivtraining für Männer
13. - 15. September 2019

Auftanken. Innenschau. Auftanken.
14. Juni 2019
6. September 2019
6. Dezember 2019

Podcast & Karrierekarten

Aktuelle Blogbeiträge

  • Marke ICH, Beitrag in 'Die Chefin' Lesen
  • Vom Kollegen zum Chef: Die ersten 100 Tage als Führungskraft, Beitrag im Magazin Handwerk Lesen

Schauen Sie mal rein!

Oder sehen wir uns persönlich?

Intensivtraining für Männer
Sep 13 2019 - Sep 15 2019

Sir Vival

Hitzacker
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CD Ihre Karrieretoolbox

PROMOTING DIVERSITY

DIGITALISIERUNG & FÜHRUNG

VERÄNDERUNGSPROZESSE

DAS TEAM

Das Team von Mahlstedt TCC besteht aus hochqualifizierten Beratern, Trainern und Coaches. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, umfassende Methodenkompetenz und fundiertes Fachwissen bilden das Fundament unserer Arbeit.

ANJA MAHLSTEDT
ANJA MAHLSTEDTTrainerin, Coach & Keynote Speakerin
Expertin für Führung, Kommunikation und Karrieregestaltung.
KLAUS EIKE MAHLSTEDT
KLAUS EIKE MAHLSTEDTTrainerin, Coach & HR Interim Manager
Experte für Führung, agiles Arbeiten und Innovation.
DAS NETZWERK
DAS NETZWERKPartner, Kooperationen & Mitgliedschaften
Experten mit langjähriger Berufserfahrung und besonderen Spezialisierungen