Oliver Schulz-Oster

Diplom-Ökonom
Experte für Talent-Management, Fair Pay und Change Management

Der Unternehmenserfolg wird von Menschen gestaltet und verantwortet. Wem trauen Sie zu, den Erfolg Ihres Unternehmens zu gestalten? Die besten Köpfe werden im Unternehmen selbst aufgebaut und immer seltener neu auf dem Arbeitsmarkt gewonnen. Eine zielgerichtete Entwicklung der eigenen Talente im Unternehmen ist deshalb entscheidend. Zum erfolgreichen Talentmanagement gehört neben der systematischen Karriere- und Nachfolgeplanung vor allem eine fundierte Risiko-Analyse und eine klare Kategorisierung der Schlüsselpersonen im Unternehmen.

Zu meinen Kunden zählen mittelständisch geprägte Hidden Champions, die die Notwendigkeit eines professionellen Talentmanagements erkannt haben. In meiner Arbeit verbinde ich die systematische Herangehensweise von Konzernen mit der Pragmatik mittlerer Unternehmen. Mein Know-How habe ich auf allen Kontinenten unter Beweis gestellt: Ich habe in 6 Ländern gelebt und gearbeitet und spreche 5 Sprachen (Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch, Italienisch). Für Sie bin ich der Sparringspartner, mit dem Sie aktuelle personalpolitische Herausforderungen wie auch die strategische Unternehmensentwicklung angehen können.

Kompetenzfelder

• HR Strategieberatung
• Talent Management mit Fokus auf Geschäftsleitungsebene
• Compensation und Benefits im Mittelstand
• Change Management
• Professionalisierung der HR Abteilung und -systeme
• Internationales Personalmanagement

Qualifikationen

• Systemischer Coach (Prof. Nowack/ M. Gellert)
• Leadership Program Advanced
• Gustav Käser Training
• MBTI-Practicioner