Was haben Udo Jürgens, Mark Zuckerberg und Cristiano Ronaldo gemeinsam? Sie haben Charisma und Erfolg. Sie begeistern Massen. Sie stiften Vertrauen, wecken in uns positive Emotionen und prägen unsere Vorlieben. Mit anderen Worten: Sie haben es geschafft, eine erfolgreiche und starke Marke zu werden. Denn erst die Marke macht aus ähnlichen Produkten, Menschen oder Dienstleistungen etwas ganz Besonderes, etwas Nachgefragtes. Auch Menschen können eine Marke sein – eine ICH-MARKE. Wie das geht? Dafür können wir von den Markenmachern lernen! Zum Beitrag auf speakers-excellence

Wie ist die Ausgangslage in Ihrem Unternehmen, um Frauen erfolgreich in Führung zu bringen? Suchen und binden Sie frühzeitig ausreichend weibliche Talente? Unsere Checkliste unterstützt Sie beim Aufsetzen eines erfolgreichen Changeprojektes für ‚mehr Frauen in Führungspositionen‘. Denn je nach ‚Reifegrad Ihrer Organisation‘ ergibt sich unterschiedlicher Handlungsbedarf. Zur Checkliste

Wie bekomme ich mehr Kunden in mein Geschäft? Welche Eigenschaften müssen meine Produkte und Dienstleistungen haben, um auch zukünftig wettbewerbsfähig und attraktiv zu sein? Wie schaffen wir gute Lösungen für innerbetriebliche Problemstellungen? Eike Mahlstedt zeigt auf, wie sie schnelle Lösungsansätze erarbeiten und umsetzen können. Neues einfach ausprobieren …weiterlesen

Der 4. Bremerhavener Wirtschaftsdialog stand ganz im Zeichen der Frage “Wie gewinnen und halten wir Fachkräfte in der Region?” Der Wirtschaftsdialog, moderiert von Anja Mahlstedt, zeigte diesbezügliche Entwicklungstrends, Strategien und Best Practices auf.  Weiterlesen…

Egal wie ein Unternehmen strukturiert und aufgestellt ist, an der digitalen Revolution gibt es nichts zu rütteln. Sie schafft neue Möglichkeiten. Sie erfordert aber auch einen neuen Führungsstil. Ein Führungsstil, der dem digitalen Zeitalter entspricht. Führung wird nicht unwichtig, wenn Hierarchien sich auflösen. Im Gegenteil: Gerade dann brauchen Sie klar umrissene Werte und einen präzise definierten Führungsstil. Unsere neue SMARTE Zielformel hilft Ihnen die Herausforderungen der Digitalisierung zu managen. Weiterlesen…

Eigentlich ist doch alles gut! Das erste Kind ist gerade in die Schule gekommen. Die Partnerschaft und das Familienleben sind harmonisch. Im Beruf läuft es gut, die Position ist stabil. Trotzdem – so rechte Freude daran, vielleicht sogar das Glück kann Mann nicht empfinden! Ganz im Gegenteil: Mann fühlt sich oft angespannt. Wie ist das zu erklären? Weiterlesen…

„Gemischte Führungsteams sind erfolgreicher“. Vielfältige Studien belegen das: Unternehmen mit gemischten Führungsteams erwirtschaften bis zu 30% mehr Eigenkapitalrendite. Das ist doch was. Wie schaffen wir es (noch) mehr Frauen in Führung zu bringen? Für zwei Ideen lohnt es sich eine Lanze zu brechen. Weiterlesen…