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TOOLS, TIPPS & DENKANSTÖßE
Wir schreiben für andere Blogs wie auch für den eigenen. Bevorzugt zu den Themen Karrieregestaltung, Führung und Kommunikation. Wenn Sie Themenwünsche, Anregungen oder Fragen haben, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht.
AKTUELLE BEITRÄGE & TIPPS
- Geht’s jetzt endlich voran?
- Zu Gast Erika Haaf
- Zu Gast Frederike Probert
- ‘Frau zu Haus’ bedeutet nicht ‘Hausfrau’ in Zeiten von Corona
- Zu Gast Gudrun Schönhofer-Hofmann
- Zu Gast Oliver Noelting
- Veränderungen erfolgreich gestalten
- Zu Gast Dr. Suzanna Randall
- ‘Wir’-tuell Arbeiten & Führen
- 5-Tage-Challenge
- Zu Gast Johannes Vennen
- Zu Gast Andreas Schiemenz
- Was uns Corona für die Überzeungsarbeit lehrt!
- Zu Gast Dr. Tankred Stöbe
- Webinare für Sie
Wenn Sie Themenwünsche oder Anregungen haben, freuen wir uns auf eine Nachricht von Ihnen.
Aktuelle Termine
Die ersten 100 Tage als Führungskraft
Infoveranstaltung Resilienz
Resilienztraining für Männer
Als Führungskraft benötigen Sie eine persönliche Toolbox, die Ihnen pragmatisch bei Ihren beruflichen Herausforderungen hilft. Diese CD enthält alle dafür notwendigen Elemente Infos zur CD
Liebe Frau Mahlstedt, ich bin gerade dabei Ihr 2. Buch zu lesen, nachdem ich das erste verschlungen habe. Beide sind wunderbar und geben mir so viele wertvolle Impulse und Ansätze zum Weiterentwickeln. Ich bin in einem Schulleitungsteam tätig. Vieles, was Sie aus der Welt der Wirtschaft beschreiben ist problemlos auf den schulischen Kontext übertragbar. Ich danke Ihnen für die vielen Literaturhinweise und Empfehlungen zu Podcasts.
Herzliche Grüße aus dem Rheinland!
YOUTUBE KANAL
Sie möchten den nächsten Karriereschritt machen und im Beruf noch souveräner auftreten? Auf unserem YouTube Kanal geben wir Ihnen regelmäßig Impulse und Übungen zum Selbstcoaching, um herausfordernde berufliche Situationen souveräner zu meistern und sicher und überzeugend aufzutreten.
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Checkliste ‘Reifegrad einer Organisation’
Gemischt besetzte Führungsteams sind erfolgreicher! Nur leider ist der Anteil an Frauen in Führungspositionen immer noch gering. Denn ein erfolgreicher Einstieg in ein Unternehmen ist noch lange kein Garant für einen erfolgreichen Aufstieg von Frauen in der Organisation. Dazu bedarf es eines entschlossenen Willens und einer Strategie seitens des Top-Management, die notwendigen Veränderungsprozesse einzuleiten.
Unsere Checkliste ‘Reifegrad Ihrer Organisation’ unterstützt Sie beim Aufsetzen eines erfolgreichen Changeprojektes für ‚mehr Frauen in Führung‘. Denn je nach ‚Reifegrad Ihrer Organisation‘ ergibt sich unterschiedlicher Handlungsbedarf.
Wenn Sie unsere kostenlose 15-seitige Checkliste erhalten möchten, geben Sie einfach Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse ein und wir schalten Ihre Checkliste umgehend für Sie frei. Auf Wunsch besprechen wir natürlich auch die Ergebnisse mit Ihnen.